八零后，什么时候给咱们一个说法？

fanglei5

 

首先不是挑战，更不是宣战，“说法”一词没有这个意思。
这么说吧，年关将至，离职，招聘，解雇，公司最让人烦心的问题。
从不或者极少主动解雇员工，不过，今年还不得不这么做出伤天害理之事，你把人招了，又把人炒了，不是误人误己吗？
这只是个人经历，不代表任何人。
八零后，让人失望，让人操心，烦心。
为什么？ 沟通问题？代沟问题？价值观问题？人生观问题？社会环境问题？。。。。百思不得其解。
为什么八零后和六零后，七零后有这么大的差异？等我等退休了，接班人在那里？忧心！
先自掌耳光，阅人无数，近年却屡屡走眼，实在不长进得很，耽误了不少年轻的大好时光。
总结：八零后之人，急功近利，好高骛远，未有付出，先有索取，文凭一堆，却无实学。
或许我说错了，或许我运气不好，或许是自己无心培养，或许没有或许，那天被个八零后的给剁了。