2013年珠海市公共气象服务中心（防雷所）招聘公告

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　　珠海市公共气象服务中心（珠海市防雷所）2013年公开招聘工作人员公告

　　珠海市公共气象服务中心（珠海市防雷所）是珠海市气象局所属的公益三类事业单位，人员经费自理。

　　现因工作需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和市有关规定，面向社会公开招聘工作人员7名，现广东公务员考试网（http://www.gjgwy.org/guangdong/）将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、对象、人数、资格条件及薪酬待遇

　　应聘者须遵纪守法，具备良好的品行和职业道德，身体健康。具体招聘岗位、对象、人数、范围及资格条件详见《珠海市公共气象服务中心（珠海市防雷所）2013年公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）。

　　被聘用者由珠海市公共气象服务中心（珠海市防雷所）统一调配，享受珠海市公共气象服务中心（珠海市防雷所）工资方案统一规定的薪酬待遇。

　　二、招聘程序及方法

　　（一）报名及资格审查

　　1.报名方式。现场报名或电子邮件报名方式，每人限报一个岗位。

　　2.报名时间及地点。

　　现场报名：9月22日-24日（8:30-12:00,14:30-17:30）；市气象局办公室（香洲区红旗街34号），联系电话：0756-2226038.

　　电子邮件报名：受理报名截止时间为9月24日17:30时。报名者将报名材料的扫描件发送至邮箱：zhmbbgx@yahoo.com.cn（邮件主题以“姓名+报考岗位代码”命名，例如：张三报考A02岗位）。

　　3.报名材料：①《珠海市事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）；②身份证，学历、学位证，专业技术资格证，年度考核证明材料及工作经历证明材料等；③大一寸彩色相片2张（1张贴于报名表，另1张备用）；

　　国有单位工作人员报考，还须出具单位同意报考的书面证明；留学归国人员报考，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，及我驻外使领馆开具的证明材料。

　　以上报名材料，现场报名时提交复印件，电子邮件报名时提交扫描件，原件备验。

　　4.资格审查。根据报名材料进行资格审查，确定各岗位参加考试人员。各岗位参加考试人员名单、领取《准考证》等事项，将于报名结束后3个工作日内在市气象局门户网站（www.zhmb.gov.cn）公布。

　　5.注意事项。①A岗位拟聘人数与符合条件报名人数比例达到1:3时，方可开考；否则，取消该岗位招聘或核减招聘计划；②考生领取《准考证》时，需携带报名材料原件备验。

　　（二）考试

　　A岗报名者采取笔试+面试的方式，主要测试公共基础知识、气象专业知识、综合素质及岗位所需能力等，成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（成绩分数均四舍五入并保留小数点后1位）。B岗报名者采取面试方式，面试成绩即为考试总成绩。

　　1.笔试（满分100分，合格线60分）。闭卷形式，统一组织，时间2小时。笔试结束后，依笔试合格考生成绩高低排序，按岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入围面试人选；不足1:3时，按实际符合面试条件的人数进行。

　　考生笔试成绩、各岗位入围面试人员名单及《面试通知》，将于笔试结束后5个工作日内在市气象局门户网站公布。

　　----笔试时间及地点：详见《准考证》。

　　2.面试（满分100分，合格线60分）。采取答辩方式进行，当场评分、统分，并现场公布面试成绩。

　　考试结束后，计算考生考试总成绩，依考试合格考生总成绩高低排序，按岗位招聘人数等额确定各岗位体检及考察人选。

　　考试总成绩、各岗位体检及考察人员名单，将于面试结束后2个工作日内在市气象局门户网站公布。

　　----面试时间及地点：详见《面试通知》。

　　（三）体检及考察

　　体检在珠海市二级甲等以上公立医院进行，具体按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行（时间另行通知，费用考生自理）。

　　体检后，对体检合格者进行考察，具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行。

　　（四）确定拟聘人员并公示

　　体检、考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在市气象局门户网站上进行公示，时间为7个工作日。

　　（五）办理聘用手续

　　公示期满，招聘结果报主管机关认定后，办理拟聘人员人事调动或毕业生接收、聘用等手续。

　　三、其他事项

　　（一）本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。咨询、监督或投诉电话：0756-2226038.

　　（二）因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按考试合格考生总成绩高低排序依次等额递补：1.应聘人员体检或考察不合格的；2.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；3.拟聘人选公示结果影响聘用的；4.拟聘人选放弃聘用或不服从安排者；5.拟聘人选未按要求报到的；6.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者；7.导致拟聘岗位空缺的其他情形的。

　　（三）因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿。

　　附件：1.珠海市公共气象服务中心（珠海市防雷所）2013年公开招聘工作人员岗位一览表

　　2.珠海市事业单位公开招聘人员报名表