中国气象报：气象类毕业生走俏多行业
<DIV style="PADDING-RIGHT: 0px; MARGIN-TOP: 10px; FONT-SIZE: 9pt; OVERFLOW-X: hidden; WIDTH: 97%; WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: 0px; LINE-HEIGHT: normal; HEIGHT: 200px; WORD-WRAP: break-word" onload="this.style.overflowX='auto';">11月22日，全国气象部门2009届毕业生人才招聘会在南京信息工程大学召开，这是今年全国气象部门人才招聘会的第一站。国家气象中心、中国气象局大气探测中心、中国气象科学研究院等中国气象局所属在京单位及天津、吉林、上海、福建等各省市气象局近200家用人单位进行了现场招聘，预计提供工作岗位1500多个，其中气象类岗位约占80%。 西部气象人才需求走高 新疆、广西和四川等地气象部门今年预计招聘人数均在70人以上，内蒙古自治区气象局招聘人数则超过百人，西部地区对人才的需求量占全国气象人才需求总量比重较往年明显提高。不少西部地区气象部门的负责人在招聘会前就表达了对人才的渴求，希望毕业生们调整心态，将眼光放长远，他们认为到西部就业不仅利于全国气象事业的发展，更利于毕业生个人的成长和发展。 同时，南信大也采取多项措施，帮助毕业生转变就业观念，积极引导他们到基层、到中西部、到祖国最需要的地方去。学校还专门组织从事学生管理工作的干部到中西部地区实地考察，了解到当地政府十分重视气象事业发展，气象部门也具备了较理想的工作环境和条件。这些信息带回给毕业生，更坚定了他们扎根基层、服务中西部气象事业的信念。今年南信大气象类本科、硕士、博士毕业生共有1300多人，在招聘会现场，不少毕业生就聚集在中西部气象部门的招聘台前。 据了解，受中国气象局委托，南信大将从2009年起面向西部地区每年定向招收培养大气科学本科生100名，以改善西部地区气象人才结构，充实西部气象部门基层台站人员。 气象类毕业生走俏多行业 近几年国家经济建设和人民生活对气象服务的需求越来越多，要求也越来越高，气象进入了更为广阔的领域。民航部门、水文部门等都需要气象人才，气象类毕业生的就业之路越走越宽，大气科学、应用气象学、雷电防护科学与技术等专业初次高质量就业率均达到93%以上。 不仅如此，由于目前天气动力学研究、天气预报等工作离不开电子通信工程和计算机技术，离不开从事管理和服务的社会科学类人才，各省市气象局也在南信大招揽气象以外的其他专业毕业生。据悉，陕西省气象局、安徽省气象局、湖北省气象局等单位提供了为数不少的电子技术、计算机应用和通讯工程等岗位，江苏省气象局、河北省气象局、辽宁省气象局等十余家单位招聘财会专业和人力资源管理等文科类专业的学生，而气象类专业毕业生拥有扎实的数理基础和计算机技能，也在类似的岗位前跃跃欲试。 为毕业生架构信息通途 今年全国高校毕业生总数将超过600万，加之受到金融危机影响，部分用人单位，尤其是企业、公司等削减了招聘计划。在这样的形势下，就业信息对于毕业生就显得更为重要。记者从南信大就业指导部门获知，今年该校重点加强了对学生就业的信息服务，搭建学生与用人单位之间的信息桥梁，指导并帮助毕业生获取有效的就业信息，尤其是引导他们利用网络打开就业之门。 学校建立了就业政策与需求信息立体发布体系，通过电话、短信平台等方式将就业指导、政策和招聘信息等直接传递给毕业生个人，让学生及时准确地掌握就业信息；学校还建立了就业信息查询室，对学生免费开放，便于学生上网查询需求信息，投送简历。今年5月，南信大还与江苏省人事厅合作开通了“江苏校园招聘网”，这一网站覆盖全省13个省辖市，有5000多家会员单位，专门发布就业政策、用人单位岗位需求信息、高校毕业生信息和毕业生求职就业信息，不定期举办全省公益性网上校园招聘会以及百家优秀企业校园行活动、现代服务业企业校园行活动。与其他招聘网站相比，“江苏校园招聘网”专门面向毕业生，针对性更强，信息的有效性更高。 南信大党委副书记、副校长李刚在接受记者采访时说，就业工作不是孤立的，提高人才培养质量才是提高就业率的根本保证。据了解，南信大以“国际化、精英型、技能型”三个导向培养学生，夯实基础理论，拓宽专业口径，重视能力培养，学生踏实、肯干、能干，获得了用人单位的青睐。该校2008届毕业生的就业率超过93%，其中高质量就业率近87%，在江苏省名列前茅。（ 中国气象报记者贾冰报道）</DIV>
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